この記事は、我が国の多くの職場の中でよく当てはまる話だと思います。 往々にしてミスは叱責や処罰の対象になることが多いですが、そのミスが発生した原因を探る努力をしなければ結局は対策を講じることができませんし、叱責や処罰で「仕事」が終わったこと…