手当に対する判例が確立しましたので、結構な企業において手当の見直しが必要になるのではないかと思います。 法整備が進められている「働き方改革」においても、「同一労働同一賃金」が柱になっていますので、今後、こう言った動きはますます進むと考えられ…
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