これも一つのやり方ですが

ビッグスリーのCEOたちがあまりにも非常識だったので、余計に脚光を浴びたという感じでしょうか。
まあ、JALの社長のやり方も一つのやり方ですが、必ずしもこのやり方が最適解というわけでは無いですね。
経営再建の道筋は一つだけでは無いはずですし。
要は、いかに役員や従業員に危機感を持たせるかということでは無いのかなと思います。