業務の効率化への対価がなければ、熱心に取り組む従業員はまずいないでしょう。
労働はボランティアではありませんし、与えられる対価に見合う働きをするのが普通ですしね。
労働者人口が減少している今は、よりその傾向は強いと思います。
やりがい搾取という言葉がありますが。
やる気のある従業員に目に見える対価や将来的なキャリアパスなどを企業側が示せなければ、そういった企業は淘汰される時代になってきていると思います。
昔のように労働者人口が多かった時代は企業も従業員に対して強気でいることもできたでしょうが、果たして今はどうでしょうか？
そう遠くない内に、人が集まらない企業の淘汰が加速するだろうと思いますね。
